【宝运莱集团“两优一先”典型事迹】宝运莱集团优秀党务工作者庄新：心系职工群众的贴心人

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2021-08-06

【编者按】

?????? 改革重组以来，，，，，，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，，，，，，强化党建引领，，，，，，带动各级党组织和广大党员从百年党史中汲取奋进力量，，，，，，在企业改革重组、疫情防控、生产经营、科技创新和脱贫攻坚等方面担当作为、建功立业，，，，，，凝心聚力育先机、开新局。。。。。。。在庆祝中国共产党成立100周年之际，，，，，，集团系统一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织荣获省委、省国资委党委和宝运莱集团党委表彰。。。。。。。

?????? 为深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，，，，，，引导集团各级党组织和广大党员、干部见贤思齐，，，，，，以先进为标杆，，，，，，以典型为榜样，，，，，，弘扬伟大建党精神，，，，，，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神，，，，，，提高攻坚克难、善作善成的过硬本领，，，，，，立足新发展阶段，，，，，，贯彻新发展理念，，，，，，构建新发展格局，，，，，，紧紧围绕集团“十四五”规划，，，，，，锚定“1158”“2218”目标，，，，，，担当使命、开拓创新，，，，，，为推动集团高质量发展、建设一流国有资本投资公司不懈奋斗，，，，，，现推出“两优一先”先进典型事迹系列报道。。。。。。。

心系职工群众的贴心人

?????? 庄新，，，，，，广东省粤新资产管理有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席。。。。。。。入党27年来，，，，，，庄新始终践行全心全意为人民服务的宗旨，，，，，，弘扬奉献精神，，，，，，不忘初心、牢记使命，，，，，，淡泊名利，，，，，，砥砺前行，，，，，，努力做新时代的奋斗者！她以高度的责任感和强烈的事业心，，，，，，兢兢业业，，，，，，恪尽职守，，，，，，出色地完成了粤新资产党委交予的各项任务，，，，，，为企业党的建设和工会事业作出了积极贡献，，，，，，受到各级组织的肯定和表彰：2021年荣获宝运莱集团“优秀党务工作者”，，，，，，任基层党支部书记期间，，，，，，多次获得“优秀党务工作者”“优秀共产党员”称号；；；；；；；；所分管的部门连续多年被评为优秀部门及先进集体，，，，，，所在单位荣获2020年广东省国资委“推进国有企业退休人员社会化管理工作先进集体”、2020年广东省总工会“模范职工之家”、2020年宝运莱集团“模范职工书屋”等。。。。。。。

【宝运莱集团“两优一先”典型事迹】宝运莱集团优秀党务工作者庄新：心系职工群众的贴心人

01? 巧用社会化管理契机，，，，，，铸牢服务之“魂”

?????? 国有企业退休人员社会化管理是2020年度尤为关键的一项重点、难点工作。。。。。。。粤新资产代管的省土产、省轻工等12家企业，，，，，，所管退休人员人数多达1871人，，，，，，其中退休党员607名，，，，，，广泛遍布北京、广东、海南等七个直辖市或省份的11个城市，，，，，，所涉接收辖区19个，，，，，，街道84个，，，，，，社区居委600多个，，，，，，移交情况错综复杂，，，，，，移交工作难度可见一斑。。。。。。。庄新深知，，，，，，做好这项工作，，，，，，对深化企业改革、促进企业和社会发展、保障退休人员幸福生活、维护社会稳定具有非常重要的意义。。。。。。。“形势严峻，，，，，，更要砥砺前行！”她临危受命，，，，，，主动作为，，，，，，坚持以“老有所养，，，，，，老有所医，，，，，，老有所教，，，，，，老有所学，，，，，，老有所为，，，，，，老有所乐”为工作目标，，，，，，密切联系有关辖区退管办，，，，，，精心组织，，，，，，制订严密科学的工作计划，，，，，，加班加点，，，，，，积极推动社区、镇（街道）、市三级联动，，，，，，形成多方合力，，，，，，保障社会化管理工作有序推进。。。。。。。

?????? 有一次，，，，，，某单位有7位退休老同志不理解社会化管理政策，，，，，，担心退休待遇降低，，，，，，消极抵触情绪较大，，，，，，拒绝签订移交协议书。。。。。。。面对面露难色、急躁不安的老同志，，，，，，庄新连续两个星期多次上门走访，，，，，，吃了8次闭门羹，，，，，，动之以情、晓之以理，，，，，，废寝忘食地耐心为老同志解难题、送政策、精解读，，，，，，其真诚最终打动了老同志，，，，，，消除了他们的后顾之忧，，，，，，如期完成了移交协议书的签订。。。。。。。另外由于40%的退休党员实际居住地和户口所在地的地址不一致，，，，，，不同街道办党组织要求不尽相同，，，，，，有30多名退休老党员多次报到不成功。。。。。。。唬�；；；；；；褂�10名境外定居的老党员，，，，，，因疫情管控无法回国。。。。。。。时间紧，，，，，，任务重，，，，，，庄新亲自带领专项团队，，，，，，连续8天在街道办蹲点指导，，，，，，认真仔细分析老党员党组织关系转移的难点症结所在，，，，，，不知疲倦地反复做多方思想工作。。。。。。。功夫不负有心人，，，，，，最终提前完成了607名退休党员组织关系转出工作，，，，，，全面实现100%的移交率，，，，，，提前一个月圆满完成了宝运莱集团交予的任务。。。。。。。

02? 倾力打造服务型工会，，，，，，殷切关怀温暖人心

?????? 为丰富职工的业余生活，，，，，，庄新在主持工会工作中，，，，，，大力倡导“创建学习型组织，，，，，，争当知识型员工”，，，，，，如火如荼开展了一系列丰富多彩、亮点纷呈、员工喜闻乐见的活动。。。。。。。通过开展劳动竞赛和建立劳模工匠室，，，，，，大力弘扬劳模精神、工匠精神。。。。。。�？？？？？苟潦榛帷⒅肮な槲荨⒓曳缃逃⑸阌啊⒄魑摹⑺卸帘热⑽奶寤疃�30多场形式多样的活动，，，，，，让广大职工积极广泛参与其中，，，，，，营造和谐良好的企业氛围。。。。。。。在企业内部大力开展扶贫济困帮扶活动，，，，，，鼓励职工共献爱心、广行善举，，，，，，凝聚磅礴力量。。。。。。。职工冷暖系心间，，，，，，一枝一叶总关情。。。。。。。多年来，，，，，，每逢春节、中秋期间，，，，，，庄新带领公司的党群部门，，，，，，走访慰问困难职工，，，，，，送上慰问金和慰问品，，，，，，为他们排忧解难，，，，，，送去党和企业的关心和慰问，，，，，，送去温暖和真情。。。。。。。

03? 创新实施?“四必访+六上门”，，，，，，确保服务“无死角”

???? “尊重老同志就是尊重党的历史，，，，，，爱护老同志就是爱护党的宝贵财富”。。。。。。。这是庄新时常挂在嘴边的话。。。。。。。在日常关心、关爱退休老同志的管理工作中，，，，，，庄新创新提出“四必访”的工作制度（逢年过节必访、有病必访、家有大事必访、有特殊困难必访），，，，，，建立微信群与老同志子女、亲属建立联系，，，，，，确保一月多次电话、一季多次走访，，，，，，真正做到联系无死角、服务零距离。。。。。。。她坚持为离休干部提供送学习、送医疗、送慰藉、送服务、送温馨、送健康等“六上门”服务，，，，，，做到经常唬�；；；；；；⒊Ｌ穆涫�，，，，，，使离退休干部工作不仅有力度、有深度，，，，，，更有温度。。。。。。。一年来，，，，，，庄新分管的专职部门走访慰问、送暖上门看望老同志200余人次，，，，，，为离退休同志排忧解难350多次，，，，，，点对点、一对一暖心服务，，，，，，及时把企业的温暖送到老同志心坎上。。。。。。。正是她日积月累、默默无闻的奉献，，，，，，使得粤新资产的退休人员管理工作逐步取得明显实效。。。。。。。

【宝运莱集团“两优一先”典型事迹】宝运莱集团优秀党务工作者庄新：心系职工群众的贴心人

???? “必须坚持以人民为中心，，，，，，不断实现人民对美好生活的向往”是党的一切工作的出发点和落脚点。。。。。。。庄新不忘初心，，，，，，时刻以增进职工群众和老同志福祉为出发点和落脚点，，，，，，注重精准精细化服务，，，，，，紧盯群众所想所需，，，，，，从最困难的老同志入手、最突出的问题抓起、最现实的利益出发，，，，，，让广大职工和老同志更有获得感、幸福感、安全感。。。。。。。庄新勇于创新，，，，，，砥砺前行，，，，，，走出了一条企业退休人员社会化管理服务的新路子，，，，，，用自己的行动深刻诠释了一名共产党员的责任与担当！