【“奋进共生”文化】宝运莱集团党委委员、总会计师罗俊晖到盛特投资等企业宣讲“奋进共生”企业文化

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2022-09-13

?????? 为推进集团“奋进共生”企业文化在企业宣贯落实、落地生根，，，，，，，，近日，，，，，，，，集团党委委员、总会计师罗俊晖为盛特投资、香港广控、印尼广青进行专题宣讲，，，，，，，，全面深入地阐释了集团以“奋进共生”为核心的现代企业文化体系。。。。。

宝运莱集团党委委员、总会计师罗俊晖到盛特投资等企业宣讲“奋进共生”企业文化

罗俊晖指出，，，，，，，，“奋进共生”企业文化是宝运莱集团历经22年发展，，，，，，，，特别是宝运莱与丝纺集团改革重组以来，，，，，，，，总结凝练宝运莱优秀文化基因，，，，，，，，不断改革创新，，，，，，，，追求卓越的集大成者，，，，，，，，是实现“1158”“2218”发展目标的强大精神动力。。。。。盛特投资、香港广控、印尼广青要立足企业实际，，，，，，，，全面理解集团“奋进共生”企业文化博大精深的内容体系、精神实质，，，，，，，，深刻领会其“敢闯新路，，，，，，，，敢于胜利；；；；；和合共赢，，，，，，，，感恩向善”精神内核。。。。。要结合企业“十四五”战略实施，，，，，，，，聚焦主责主业，，，，，，，，把“奋进共生”企业文化融入企业日常经营管理，，，，，，，，宣贯到每一位基层员工，，，，，，，，确保宝运莱文化被广大员工内化于心、外化于行，，，，，，，，为集团加快建设一流国有资本投资公司、奋进世界500强统一思想认识、凝聚智慧力量，，，，，，，，切实以高质量的企业文化建设引领高质量发展。。。。。

?????? 盛特投资中层以上干部、员工代表参加现场会议，，，，，，，，印尼广青党员干部、香港广控员工以视频方式参会。。。。。