宝运莱集团召开2022年信访维稳工作（培训）会议

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2022-05-23

? ? ? ?5月20日，，，，，，，，集团召开2022年信访维稳工作（培训）会议，，，，，，，，学习宣传贯彻《信访工作条例》（以下简称“《条例》”），，，，，，，，传达上级关于信访维稳工作文件精神，，，，，，，，部署信访维稳工作。。。。。集团党委副书记、工会主席黄家合出席会议并讲话。。。。。�；；；；嵋檠肓耸⌒欧镁值餮写罹幽Τぷ鳌堆肮岢�<信访工作条例>》专题授课，，，，，，，，省国资委企业事务协调处有关领导到会指导。。。。。集团所属企业分管信访维稳工作的领导、有关责任部室负责人，，，，，，，，集团党群工作部负责人、有关同志参加了会议。。。。。

宝运莱集团召开2022年信访维稳工作（培训）会议

? ? ? ?在专题授课中，，，，，，，，李居宁处长详细介绍了《条例》制定出台的背景过程、重大意义、主要内容，，，，，，，，深入浅出地阐释了贯彻落实需要把握的系列理论和实践问题，，，，，，，，为集团在工作中学习宣传贯彻《条例》拓展了思路、提供了指导。。。。。

? ? ? ?会议强调，，，，，，，，要把学习宣传贯彻《条例》作为一项重要政治任务，，，，，，，，结合《条例》的学习宣传贯彻做好集团2022年的信访维稳工作，，，，，，，，一是要以更高站位部署推动，，，，，，，，坚决扛起信访维稳工作主体责任。。。。。要加强组织领导，，，，，，，，把落实责任制作为加强和改进信访工作的首要措施来抓。。。。。要落实工作保障，，，，，，，，加强信访干部培养使用交流。。。。。二是要以更实举措化解信访矛盾纠纷，，，，，，，，全力维护企业安全稳定大局。。。。。多形式开展《条例》学习培训，，，，，，，，抓好贯彻落实，，，，，，，，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境，，，，，，，，对标对表健全信访维稳工作机制，，，，，，，，完善配套措施，，，，，，，，加大矛盾纠纷排查，，，，，，，，强化源头治理，，，，，，，，主动化解重点信访案件，，，，，，，，因案施策、分类处置。。。。。三是要推动预案措施落地，，，，，，，，参照集团制定应急处置预案，，，，，，，，进一步健全完善信访事项受理、办理、跟踪闭环管理机制，，，，，，，，做到“四个确保”。。。。。集团全系统要不断推动信访维稳工作更好服务集团中心工作，，，，，，，，为集团实现“1158”“2218”目标、奋进世界500强营造和谐稳定的环境。。。。。